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🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 ENTRY

Werkstudent Technical Operations (m/w/d)

🏢 Wirelane • 📍 München • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-5F2A9D2D ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
München
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Willkommen bei Wirelane

Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte, öffentliche Ladepunkte erreichen. Als Full-Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen. Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich als Werkstudierenden zur Verstärkung unseres Teams "Run It" im Bereich Commercial Operations an unserem Firmenhauptsitz in München.


Deine Aufgaben

  • Analyse, Abgleich und Qualitätsprüfung technischer Daten aus verschiedenen Wirelane-Systemen und den Systemen externer Partner.
  • Identifikation und Klärung von Abweichungen in Stromzähler-, Vertrags- und Betriebsdaten.
  • Aufbereitung, Strukturierung und Visualisierung großer Datenmengen und Bearbeitungsstände.
  • Pflege und Weiterentwicklung von Datenabfragen in Salesforce, dem Wirelane-Backend und SQL-Datenbanken.
  • Dokumentation der Ergebnisse sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Datenqualität.
  • Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zur Behebung fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze.


Wen wir suchen

  • Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Technik, Prozessen und E-Mobilität.
  • Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Freude daran, Probleme zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Verfügbarkeit am Standort München.


Warum Wirelane?

  • Du übernimmst spannende Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit einem innovativen und breiten Produktangebot.   
  • Du profitierst von einem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Du bist Teil einer rasant wachsenden Industrie, die zum ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel beiträgt.   
  • Du arbeitest im motivierenden Arbeitsumfeld eines zielorientierten und schnell wachsendem Startups, das Du mitgestaltest.   
  • Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Team.   
  • Du arbeitest auf  Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und mit engagierten Kolleg*innen mit viel Teamgeist und großer Umsetzungsstärke.


Wer ist Wirelane?

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Technical Operations (m/w/d) roles across Wirelane's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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Schedule: ENTRY
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