Account Executive (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Deine Aufgaben:
Mission
Unser Vertriebsteam wächst — mit einem neuen Head of Sales an Bord suchen wir eine:n Account Executive, der/die Bauträger:innen und Immobilienentwickler:innen nicht nur von yoursquares überzeugt, sondern als zentrale Ansprechperson auf Augenhöhe echte, langfristige Partnerschaften aufbaut. Du übernimmst Deals aus unserer SDR-Pipeline, führst sie eigenständig zum Abschluss und arbeitest eng mit den Gründern zusammen.
Dein Verantwortungsbereich- Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus ab dem ersten qualifizierten Termin bis zum unterschriebenen Vertrag — von der Bedarfsanalyse bei Bauträgern und Immobilienentwicklern bis zum Abschluss, ganz ohne Mikromanagement.
- Du übernimmst vorqualifizierte Leads aus unserer SDR- und Marketing-Pipeline (HubSpot) und baust dir daraus deine eigene, belastbare Opportunity-Pipeline auf.
- Du führst Produktdemos und Verhandlungen eigenständig, passt Angebote auf Unternehmensgröße und Entscheidungsstruktur an und schließt Deals eigenverantwortlich ab.
- Du dokumentierst jeden Schritt sauber in HubSpot, damit Forecast und Pipeline-Reporting jederzeit belastbar sind — Transparenz ist Teil der Leistung, keine Nebensache.
- Du bringst laufend Verbesserungsvorschläge für unseren Sales-Prozess ein und schärfst Playbooks und Objection-Handling für das wachsende Team mit.
- Du arbeitest eng mit Customer Success zusammen, damit aus jedem Abschluss ein zufriedener, langfristiger Kunde wird.
Das bringst du idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Software-/SaaS-Vertrieb an Bauträger, Immobilienentwickler oder eine vergleichbar erklärungsbedürftige Zielgruppe
- Nachweisbare Abschlussstärke: konkrete Abschlussquoten oder Umsatzzahlen aus deiner bisherigen Rolle
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, sowie Grundverständnis für KI-gestützte Vorqualifizierung und Automatisierung in der Pipeline
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch, souveränes Auftreten gegenüber Entscheider:innen auf Geschäftsführungsebene
- Hohe Eigenmotivation und Frustrationstoleranz auch bei längeren B2B-Sales-Zyklen
- Du deinen Erfolg lieber alleine feierst als im Team — bei uns gewinnen und verlieren wir als Mannschaft, nicht als Ansammlung von Einzelkämpfern.
- Du Leads lieber horten statt Informationen mit SDRs und Marketing zu teilen — unsere Pipeline funktioniert nur, wenn jede Rolle offen mit der nächsten zusammenarbeitet.
- Dir Status und Ellenbogen wichtiger sind als das gemeinsame Ergebnis — Silodenken und Ego-Spiele bremsen genau das Tempo, das uns wachsen lässt.
Was wir dir bieten:
Kein Arbeitstag bei yoursquares gleicht dem anderen – zwischen Vertragsabschlüssen, Kunden-Calls und spontanen Team-Sessions entsteht ständig Bewegung. Wir feiern Meilensteine gemeinsam, ob nach einem starken Abschluss-Monat oder deinem ersten eigenen Deal, und sorgen dafür, dass die Reise nicht nur produktiv, sondern auch erlebenswert bleibt.
- Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
- Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
- Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kannst
- Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Account Executive (m/w/d) roles across Yoursquares's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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