Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 EXPERIENCED

Account Executive (m/w/d)

🏢 Yoursquares • 📍 Berlin • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-3E6B41A3 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Deine Aufgaben:

Mission

Unser Vertriebsteam wächst — mit einem neuen Head of Sales an Bord suchen wir eine:n Account Executive, der/die Bauträger:innen und Immobilienentwickler:innen nicht nur von yoursquares überzeugt, sondern als zentrale Ansprechperson auf Augenhöhe echte, langfristige Partnerschaften aufbaut. Du übernimmst Deals aus unserer SDR-Pipeline, führst sie eigenständig zum Abschluss und arbeitest eng mit den Gründern zusammen.

Dein Verantwortungsbereich
  • Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus ab dem ersten qualifizierten Termin bis zum unterschriebenen Vertrag — von der Bedarfsanalyse bei Bauträgern und Immobilienentwicklern bis zum Abschluss, ganz ohne Mikromanagement.
  • Du übernimmst vorqualifizierte Leads aus unserer SDR- und Marketing-Pipeline (HubSpot) und baust dir daraus deine eigene, belastbare Opportunity-Pipeline auf.
  • Du führst Produktdemos und Verhandlungen eigenständig, passt Angebote auf Unternehmensgröße und Entscheidungsstruktur an und schließt Deals eigenverantwortlich ab.
  • Du dokumentierst jeden Schritt sauber in HubSpot, damit Forecast und Pipeline-Reporting jederzeit belastbar sind — Transparenz ist Teil der Leistung, keine Nebensache.
  • Du bringst laufend Verbesserungsvorschläge für unseren Sales-Prozess ein und schärfst Playbooks und Objection-Handling für das wachsende Team mit.
  • Du arbeitest eng mit Customer Success zusammen, damit aus jedem Abschluss ein zufriedener, langfristiger Kunde wird.


Das bringst du idealerweise mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Software-/SaaS-Vertrieb an Bauträger, Immobilienentwickler oder eine vergleichbar erklärungsbedürftige Zielgruppe
  • Nachweisbare Abschlussstärke: konkrete Abschlussquoten oder Umsatzzahlen aus deiner bisherigen Rolle
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, sowie Grundverständnis für KI-gestützte Vorqualifizierung und Automatisierung in der Pipeline
  • Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch, souveränes Auftreten gegenüber Entscheider:innen auf Geschäftsführungsebene
  • Hohe Eigenmotivation und Frustrationstoleranz auch bei längeren B2B-Sales-Zyklen
Kultur-Check: Das passt nicht zu dir, wenn...
  • Du deinen Erfolg lieber alleine feierst als im Team — bei uns gewinnen und verlieren wir als Mannschaft, nicht als Ansammlung von Einzelkämpfern.
  • Du Leads lieber horten statt Informationen mit SDRs und Marketing zu teilen — unsere Pipeline funktioniert nur, wenn jede Rolle offen mit der nächsten zusammenarbeitet.
  • Dir Status und Ellenbogen wichtiger sind als das gemeinsame Ergebnis — Silodenken und Ego-Spiele bremsen genau das Tempo, das uns wachsen lässt.


Was wir dir bieten:

Kein Arbeitstag bei yoursquares gleicht dem anderen – zwischen Vertragsabschlüssen, Kunden-Calls und spontanen Team-Sessions entsteht ständig Bewegung. Wir feiern Meilensteine gemeinsam, ob nach einem starken Abschluss-Monat oder deinem ersten eigenen Deal, und sorgen dafür, dass die Reise nicht nur produktiv, sondern auch erlebenswert bleibt.

  • Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
  • Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
  • Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kannst
  • Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Account Executive (m/w/d) roles across Yoursquares's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Staff Machine Learning & LLM Systems Engineer

📍 Seattle, WA
✓ US Work Authorized (0% State Tax) View Role →
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