Verified Transatlantic Corridor:
United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 59 days US Corridor 🛡️ US Work Authorization 🏢 BERUFSERFAHREN

Fullstack Developer (m/w/d)

🏢 Zamu Pro GmbH • 📍 Neuwied • 🕒 Oct 8, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-CCE8A050 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified IRS EIN & State Corporate Entity standing confirmed
✓
Prevailing Wage Benchmark US DOL Fair Labor Standards Act (FLSA) aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
✓
Corridor Right-to-Work Match US Work Authorization

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Neuwied
Tier-1 US Economic Zone
Est. Take-Home Pay
72% - 78% (After Federal/State Tax)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 USD ≈ £0.79 GBP Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Über uns

Die Zamu Pro GmbH ist Teil eines größeren Firmenkonstrukts mit mehreren Gesellschaften und unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Unser Schwerpunkt liegt im Großhandel mit verschiedenen Produkten.

Durch die verschiedenen Unternehmen, Geschäftsbereiche und internen Abläufe bestehen vielfältige Anforderungen an unsere digitalen Prozesse und Systeme. Diese möchten wir kontinuierlich weiterentwickeln, vereinfachen und automatisieren.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fullstack Developer (m/w/d) mit Berufserfahrung, der nicht nur programmiert, sondern bestehende Abläufe versteht, Verbesserungspotenziale erkennt und daraus selbstständig technische Lösungen entwickelt.

Aufgaben

Deine Hauptaufgabe: Prozesse optimieren und digitalisieren

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der Optimierung unserer laufenden internen Prozesse.

Du lernst die Abläufe innerhalb unserer Unternehmensstruktur kennen, identifizierst wiederkehrende oder ineffiziente Arbeitsschritte und entwickelst technische Lösungen, mit denen wir diese Prozesse vereinfachen, digitalisieren oder automatisieren können.

Dabei arbeitest du nicht dauerhaft an einem einzigen Produkt. Neben der laufenden Prozessoptimierung entstehen immer wieder neue Anforderungen und Projekte – von internen Plattformen und Anwendungen bis hin zu individuellen Kundenprojekten.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Analyse bestehender interner Arbeits- und Geschäftsprozesse
  • Identifikation von Digitalisierungsmöglichkeiten und technischen Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung und Umsetzung eigener Lösungsansätze
  • Automatisierung wiederkehrender und manueller Abläufe
  • Entwicklung interner Tools, Webanwendungen und Plattformen
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme
  • Entwicklung und Anbindung von APIs und externen Schnittstellen
  • Entwicklung im Frontend und Backend
  • Konzeption, Anbindung und Verwaltung von Datenbanken
  • Vernetzung unterschiedlicher Systeme und Anwendungen
  • Fehleranalyse, Debugging und technische Optimierung
  • Testing und Qualitätssicherung
  • Technische Dokumentation
  • Umsetzung weiterer interner Projekte und Kundenprojekte

Unser Ziel ist nicht, bestehende Abläufe einfach nur digital abzubilden. Wir möchten Prozesse vereinfachen, automatisieren und nachhaltig effizienter gestalten.

Qualifikation

Das bringst du mit

Für diese Position suchen wir ausdrücklich einen Entwickler, der bereits praktische Berufserfahrung gesammelt hat und in der Lage ist, Aufgaben und Projekte eigenständig zu bearbeiten.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

  • Fundierte praktische Berufserfahrung in der Software-, Web- oder Fullstack-Entwicklung
  • Sehr selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, betriebliche Anforderungen zu verstehen und daraus technische Lösungen zu entwickeln
  • Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript bzw. TypeScript
  • Erfahrung mit mindestens einem modernen Frontend-Framework, z. B. React, Next.js, Vue.js oder Angular
  • Erfahrung mit mindestens einer Backend-Technologie, z. B. Node.js, PHP, Python oder Java
  • Erfahrung im Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken
  • Erfahrung mit Versionsverwaltung
  • Sicheres Verständnis für APIs und Schnittstellen
  • Verständnis für sauberen, strukturierten und wartbaren Code
  • Fähigkeit, dich eigenständig in bestehende Systeme und neue Technologien einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch deine praktische Erfahrung und deine tatsächlichen Fähigkeiten.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche
  • Arbeitsplatz an unserem Standort in 56564 Neuwied
  • Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Projekten und Arbeitsaufwand
  • Homeoffice nach Absprache möglich
  • Die für deine Arbeit erforderliche Hardware wird vollständig gestellt
  • Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb mehrerer Unternehmen und Geschäftsbereiche
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Freiraum für eigene technische Ideen und Lösungsansätze
  • Möglichkeit, eigene Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten
  • Unterschiedliche interne und externe Entwicklungsprojekte
  • Arbeit im Frontend und Backend
  • Langfristige Zusammenarbeit mit der Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach drei Monaten

Klingt interessant?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Sende uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf per E-Mail.

Du hast bereits eigene Projekte, Websites, Anwendungen, Automatisierungen oder andere Lösungen entwickelt, auf die du besonders stolz bist? Dann zeig uns gerne, was du kannst. Bisherige Arbeiten und persönliche „Aushängeschilder“ deiner Entwicklung dürfen ausdrücklich Teil deiner Bewerbung sein.

Ob Portfolio, selbst entwickelte Website, App, Plattform, Automatisierung oder ein anderes Referenzprojekt – wir freuen uns darauf, einen Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Zamu Pro GmbH
56564 Neuwied

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United States Work Authorization & Sponsorship Guide

Corridor Intelligence

Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:

🇺🇸 H-1B Specialty Occupation & Cap

Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.

⚡ TN / O-1 / STEM OPT Pathways

Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.

⚖️ Official regulatory reference: USCIS Working in the US & US DOL Foreign Labor Certification.

Candidate Preparation Blueprint: Technology

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Fullstack Developer (m/w/d) roles across Zamu Pro GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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